一、人才观念　　

　　 胜任本职工作就是人才创新开拓就是优秀人才。

二、忠实于基本的人 　　

　　 所有发展与革新都要从基本出发。只有在忠实于基本的过程中直接确认成果，通过成功的经验，不断提高追求目标，才能成为“世界超优良企业”。在选拔新职员时，东瑞也十分重视那些甚至有些愚直地忠实于基本，并且从中探求事物本质与真理的纯洁的年轻人。

三、具有创新精神的人 　　

　　 学识广博虽然重要，但公司更需要的是能利用已有的知识，创造出新的价值和构思的具有创新精神的年轻人。他们应该在现场而不是在书桌上，应该付诸行动而不是纸上谈兵，应该摒弃抽象的观念，投身于实实在在的研究，不断否定以往的方式，不断追求新的事物。只有不断进取，投入全部精力解决问题的执着精神才是可以实现顾客满足的原动力。公司需要的是即使为解决很小的问题也不辞疲劳，全力以赴的年轻人。

四、具有正确的价值观的人 　　

　　 公司需要的是不仅具有主见而且还能与他人很好地合作，拥有谦让和协作精神的人。他们具有即使牺牲自己，但愿通过各种活动，为社会做贡献的牺牲精神，具有不妥协的正直的人品。为感动顾客全力以赴的人才是力争成为“国民企业”的公司所必需的人才。

五、向着世界最高水平不断挑战的人 　　

　　 在全球化时代，要与世界优秀企业竞争，就需要大量勇于向世界最高水平挑战的人才。企业真正需要的人才不仅应具有较高的外语水平，还应具有对不同文化的包容力，不断学习自己的专业及相关知识，具有好奇心和挑战意识，以世界最高水平为目标，不断增加视野的广度和深度。

　　 我们希望有更多的人加入东瑞事业的行列，更多的人关注东瑞的发展！